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Documentation Index

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Políticas de Nómina

Las políticas son reglas de pago reutilizables que se aplican a los empleados al generar nóminas. Cada política define un ajuste automático: adición (suma al salario) o deducción (resta al salario).

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Crear una política

1

Ir a RRHH → Políticas → Nueva Política

2

Ingresar el nombre (ej: ISSS, AFP, Bono de Productividad)

3

Seleccionar el tipo

  • Adición — suma al salario base.
  • Deducción — resta al salario base.
4

Seleccionar el cálculo

  • Porcentaje (%) — se aplica sobre el salario.
  • Monto fijo ($) — valor constante independiente del salario.
5

Ingresar la tasa o monto por defecto

6

Guardar

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Ejemplos de políticas comunes

PolíticaTipoCálculoTasa
ISSS empleadoDeducciónPorcentaje3%
AFP empleadoDeducciónPorcentaje7.25%
Bono de asistenciaAdiciónMonto fijo$50.00
Descuento por préstamoDeducciónMonto fijo$100.00
Al crear una nómina, las políticas activas se ofrecen automáticamente para cada empleado y se pueden activar o desactivar individualmente.

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Cargos / Títulos de Trabajo

Catálogo de puestos o posiciones que existen en la empresa. Se asignan a los empleados para organizar la estructura organizacional.

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Gestionar cargos

Ir a RRHH → Cargos para crear, editar o eliminar los puestos de la empresa. Los cargos solo pueden eliminarse si no están asignados a ningún empleado activo.