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# Políticas de Nómina y Cargos

> Reglas de pago reutilizables y catálogo de cargos de la empresa

## Políticas de Nómina

Las políticas son reglas de pago reutilizables que se aplican a los empleados al generar nóminas. Cada política define un ajuste automático: adición (suma al salario) o deducción (resta al salario).

### Crear una política

<Steps>
  <Step title="Ir a RRHH → Políticas → Nueva Política" />

  <Step title="Ingresar el nombre (ej: ISSS, AFP, Bono de Productividad)" />

  <Step title="Seleccionar el tipo">
    * **Adición** — suma al salario base.
    * **Deducción** — resta al salario base.
  </Step>

  <Step title="Seleccionar el cálculo">
    * **Porcentaje (%)** — se aplica sobre el salario.
    * **Monto fijo (\$)** — valor constante independiente del salario.
  </Step>

  <Step title="Ingresar la tasa o monto por defecto" />

  <Step title="Guardar" />
</Steps>

### Ejemplos de políticas comunes

| Política               | Tipo      | Cálculo    | Tasa     |
| ---------------------- | --------- | ---------- | -------- |
| ISSS empleado          | Deducción | Porcentaje | 3%       |
| AFP empleado           | Deducción | Porcentaje | 7.25%    |
| Bono de asistencia     | Adición   | Monto fijo | \$50.00  |
| Descuento por préstamo | Deducción | Monto fijo | \$100.00 |

<Note>
  Al crear una nómina, las políticas activas se ofrecen automáticamente para cada empleado y se pueden activar o desactivar individualmente.
</Note>

***

## Cargos / Títulos de Trabajo

Catálogo de puestos o posiciones que existen en la empresa. Se asignan a los empleados para organizar la estructura organizacional.

### Gestionar cargos

Ir a **RRHH → Cargos** para crear, editar o eliminar los puestos de la empresa. Los cargos solo pueden eliminarse si no están asignados a ningún empleado activo.